Вчера Riot Games объявила, что увольняет 530 сотрудников по всему миру (примерно 11 процентов своей рабочей силы) и закрывает Riot Forge, меньшее подразделение Riot, которое работает с другими разработчиками над созданием однопользовательских игр, таких как The Mageseeker, Song of Nunu, и предстоящий Bandle Tale. Команда Legends of Runeterra также пострадала от увольнений и переключает свое внимание на PvE-режим игры «Путь чемпионов».
В сообщении на официальном сайте Riot Games генеральный директор Дилан Джадеджа заявил, что с 2019 года компания «с головой бросилась в создание новых впечатлений и расширение своего портфолио» и за эти несколько лет удвоила размер компании. Сейчас, по его словам, у компании «слишком много дел» и что «некоторые из сделанных нами значительных инвестиций не окупаются так, как мы ожидали».
Несмотря на замедление и замораживание найма персонала в последние несколько месяцев, пишет Джадея, расходы компании «выросли до такой степени, что они стали неустойчивыми», и «не осталось места для экспериментов или неудач». Затем он настаивает на том, что Riot хотел делать эти увольнения, и признает влияние этого решения на жизнь людей, и что «мы делаем это не для того, чтобы успокоить акционеров или достичь какого-то квартального показателя прибыли». , и увольнения должны быть сделаны, потому что «это необходимость».
«По крайней мере, у них есть поддержка!»
Мы все уже привыкли видеть объявления об увольнениях без каких-либо предупреждений и без каких-либо льгот для тех, кто потерял работу. Riot Games предложила своим уволенным сотрудникам уровень поддержки, который редко можно увидеть при других увольнениях: выходное пособие минимум за 6 месяцев, денежные премии, медицинские льготы до последнего дня работы, а также денежное возмещение за потерянную «игру» и « оздоровительные фонды. Они также смогут сохранить свою долю в Riot, получат ноутбук, если он им понадобится, будут иметь доступ к услугам по трудоустройству в течение 6 месяцев и будут иметь доступ к обученным консультантам в течение трех месяцев после ухода из Riot. Они также не будут немедленно отключать доступ к электронной почте, чтобы у бывших сотрудников было время разобраться с администратором, который связан с отделением вас от компании.
Эти преимущества — это хорошо. С уволенными сотрудниками следует обращаться с достоинством и предоставлять поддержку и ресурсы, чтобы справиться с изменяющими их жизнь последствиями, которые принесет потеря работы, источника дохода. Что нехорошо, так это то, что люди в социальных сетях хвалят Riot за их «щедрость» и называют выходное пособие «хорошим жестом». Невероятно неприятно говорить, что эти компании «хорошим» образом лишают средств к существованию своих сотрудников, но еще более неприятно хвалить компанию за то, что она делает то, что ей следует делать.
Прочитав посты в социальных сетях уволенных участников Riot, стало ясно, что существует множество факторов, которые люди, восхваляющие Riot, не принимают во внимание. Во-первых, Riot не сообщила своим сотрудникам об увольнении до тех пор, пока не было сделано публичное объявление, а это означает, что многие сотрудники узнали о своем увольнении из социальных сетей. Им пришлось ждать, чтобы узнать, есть ли у них еще работа, хотя бы час, а это довольно жестоко поступать с вашими сотрудниками.
Кроме того, есть тот факт, что люди, которые присоединились к компании во время найма персонала во время пандемии, как этот бывший сотрудник Riot, были вынуждены бросить свою жизнь и семьи, чтобы переехать в Лос-Анджелес, когда Riot ввела политику возвращения в офис в 2022 году для тех, кто работает в ее штаб-квартире. . Лос-Анджелес – один из самых дорогих городов США. Учтите также, что некоторым людям пришлось переехать из разных стран, чтобы работать в Riot, и их визы для проживания в Соединенных Штатах привязаны к их работе. Хотя Riot предлагает поддержку этим сотрудникам, это дополнительный уровень немедленного стресса для сотрудников, которые всю свою жизнь переехали в другую страну, чтобы работать в компании, которая в конечном итоге их уволила.
При каждом увольнении я думаю о Сатору Ивате и совете директоров Nintendo, которые в 2011 году пошли на значительное сокращение заработной платы, чтобы гарантировать, что сотрудники Nintendo не будут уволены. Я не верю, что Riot действительно исчерпали все свои возможности.
Увольнения будут продолжаться
По оценкам, в 2023 году более 9000 человек в игровой индустрии потеряли работу. Ранее в этом месяце только Twitch и Unity вместе взятые уволили 2300 сотрудников. Discord также столкнулся с увольнениями, как и принадлежащий Gearbox разработчик Lost Boys Interactive, разработчик Dead by Daylight Behavior Interactive и многие другие. По подсчетам Kotaku, по меньшей мере 3892 человека были или будут уволены в этом году, а первый месяц 2024 года еще даже не закончился. Мы быстро приближаемся к середине прошлогоднего показателя увольнений, а январь еще не закончился. Страдают почти все компании, поэтому увольняемым разработчикам некуда идти и не на что претендовать на работу.
Это будет продолжаться. В статье GamesIndustry.biz, в которой взяты интервью у лидеров игровой индустрии, говорится, что 2024 год станет годом закрытия игровых компаний, потому что в видеоиграх просто «слишком много убыточных предприятий». Другой руководитель издателя сказал, что «слишком многим играм был дан зеленый свет в 2020 и 2021 годах» и что компаниям необходимо «выйти на допандемический уровень с точки зрения графика выпуска». Другой сказал: «Расширение и инвестиции в связи с COVID привели к тому, что бизнес, основанный на взаимодействии, а не только видеоигры, стал слишком тонким. Мы делаем слишком много вещей, которые не приносят результатов». По сути, руководители приняли плохие бизнес-решения во время пандемии, и теперь из-за этого страдают нанятые ими сотрудники.
Прочтите это еще раз: за свои плохие решения наказывают не руководителей, а людей, которых они наняли.
Эти увольнения, какими бы удобными они ни были, происходят из-за вопиющего плохого управления и неконтролируемого расширения. Каждый раз одна и та же история. Мы видели это с Embracer, Epic и всеми остальными увольнениями в 2023 году. Погоня за прибылью и бесконечным экспоненциальным ростом привела к неправильному выбору, и теперь из-за этого страдает отрасль в целом.
Эти увольнения и закрытия вряд ли прекратятся в следующем году или, может быть, даже в ближайшие два года, пока все вернется на исходный уровень, на котором они находились раньше. Поэтому нам следует требовать от компаний более высоких стандартов, а не восхвалять тех, кто соизволит относиться к своим сотрудникам по-человечески. Riot относилась к своим сотрудникам как к людям, и тот факт, что мы считаем это революционным и неслыханным, лишь указывает на то, насколько мрачно сейчас работать в игровой индустрии. Мы ожидаем, что уволенных сотрудников уволят, не получив ничего, кроме похлопывания по плечу, и то, что мы дошли до этого момента, очень многое говорит о реальности условий труда в нынешнюю эпоху капитализма.
То, что сделал Riot, является особенным только потому, что все остальные компании разочаровывают. Не хвалите его за то, что он должен делать, спросите, почему никто больше не достигает этой планки.
