Полный актерский состав документального фильма «Брэнди Хеллвилл» HBO: Познакомьтесь с реальными людьми в документальном фильме «Культ быстрой моды» (фотографии)

Лиз Рикеттс — член некоммерческой организации The Or Foundation, группы, чья миссия — продвигать и выявлять альтернативные стили моды, чтобы подчеркнуть экологическое процветание. В Brandy Helville Рикеттс говорил о Гане и использовании гражданами второй одежды, также известной как » Обруни Ваву» (также известная как одежда мертвого белого человека). Она также объяснила, как быстрая мода повлияла на остальной мир. Instagram: lraericketts Сэмми Отенг  Сэмми Отенг 

Сэмми Отенг, член Фонда Ор, рассказал о том, как рынок Кантаманто в Гане стал крупнейшей экономикой секонд-хенда в мире, поскольку каждую неделю на него поступает более 15 миллионов выброшенных предметов одежды из США, Канады и Великобритании. Инстаграм: kofibrother Наташа  Ли Ли, бывшая сотрудница Брэнди Мелвилл из Нью-Йорка, рассказала, что они наняли ее сразу же из-за ее внешности. Ли также сказал, что работа с брендом создает атмосферу «злой девчонки, кошачьей», отметив, что они (вероятно) не уволили бы своих сотрудников, даже если бы они были грубы. Cate Кейт

Как бывшая сотрудница Brandy Melville из Ньюпорт-Бич, Кейт сказала, что поначалу она чувствовала себя особенной в первые годы работы в компании. Кейт также описала идеального сотрудника Brandy Melville, ориентируясь на белых блондинок. Кали  Кали  Кали начала работать на Брэнди Мелвилл, когда ей было 16 лет. Поначалу она была рада начать новую главу в качестве партнера по акциям бренда. Она заметила, что на складе не работают белые люди. Вместо этого все белые девушки «должны были быть на виду», чтобы помогать клиентам. Изабела Изабела

Изабела размышляла о том, как Брэнди Мелвилл заставила ее ненавидеть свое тело и себя, потому что она чувствовала, что не соответствует стандартам бренда. Она сказала, что многие девушки, работающие в Brandy Melville, пострадали от стандартов, которых пытается достичь бренд. Изабела также призналась, что до сих пор восстанавливается после этого. Марта Марта Марта рассказала, каково было работать на Брэнди Мелвилл, сказав, что они просили ее заказать определенную одежду на каком-нибудь веб-сайте, чтобы они могли ее переделать. Шеридан Шеридан Шеридан, еще одна бывшая сотрудница, поделилась своим мнением о качестве одежды, которую производит Брэнди Мелвилл, признав, что некоторые из них очень мягкие и тонкие, а те, которые «не стали бы продержится долго.» Она также ненавидела «один размер подходит всем» маркетинговый ход, поскольку она воочию видела, как к ней приближаются покупатели, которые не могут найти одежду своего размера. Эмили  Эмили  Проходя процесс найма, Эмили призналась, что чувствовала, что ей не удастся остаться с Брэнди Мелвилл, поскольку она наполовину азиатка, а другие кандидаты были высокими, худыми, белыми блондинками.

Она также рассказала о процессе, например, отправив фотографию в полный рост, свои аккаунты в социальных сетях и насыщенное событиями собеседование. Айеша Баренблат Айеша Баренблат

Айеша Баренблат — генеральный директор Remake, правозащитной группы, занимающейся помощью работникам швейной промышленности по всему миру. Баренблат объяснил, как индустрия моды часто давит на цветных женщин и как работодателям сходят с рук жестокие ситуации с их участием.

Instagram: remaker02